貴陽勞務外包:杰博借助管理、人員、項目運作上的優(yōu)勢，對不同能力、資源進行整合 貴陽生產線外包:專注于人多、事雜、技能低的生產作業(yè)環(huán)節(jié)

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      貴陽人力資源公司:杰博人力資源總公司力求全方位的人才獵尋體系，借此與卡斯達獵頭開展了深入的戰(zhàn)略合作關系。卡斯達獵頭成立于2002年，擁有一批資深人才顧問及40余名專業(yè)人員；主要致

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      職業(yè)特訓營 以企業(yè)勝任力模型為中心，采用課堂教育+戶外拓展+遠程e-learning+實訓（任務完成式）等綜合方式對學員就業(yè)素質和能力方面進行系統(tǒng)訓練，力求提供優(yōu)質的貴陽人力資源服務

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      貴陽勞務派遣:企業(yè)用工，杰博管人，建立新型勞動關系，幫助客戶做不想做的事，降低企業(yè)用工成本、轉嫁風險、提升效能。服務內容涵蓋基礎人事工作、員工招聘、風險規(guī)避、員工關系

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      杰博依托全國多地服務網點及專業(yè)管理團隊，為客戶提供社保公積金代理、人力資源事務性工作等代理服務。 社保公積金代理主要包括：社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、賬戶合并與轉移

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      制造業(yè)：巧妙提高保底工資解決招聘問題 項目背景：一家NO1企業(yè)需要國外訂單在大陸工廠生產，急需400人，時間在5月份，保底1600元，計件制，超出按實際支付； 項目調查：1.走訪企業(yè)

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